《淮北礦工報》7月2日三版:新員工入職 他們有話說

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  • 2019-07-01
  • 華塑股份

   

隨著二期建設步伐的加快,越來越多的新面孔涌現在華塑股份4平方公里的熱土上,為企業的高質量發展注入了新動力。如何為他們上好職業生涯的第一課,如何在青春“夢工廠”里迎風啟航,如何盡快融入華塑這個大家庭?翻開華塑股份網站《一縷書香》欄目,一段段“真情告白”讓人印象深刻。

一名黨支部書記的“真情告白”

“在廠部新員工見面會上,我送他們幾句話。”在前不久“華塑家·文化”座談會上,一名女黨支部書記的發言意味深長。

你別看高了自己。你以為大專生來這里做一線工人吃虧嗎?華塑企業就需要大專生,你應聘到華塑工作,文憑正好與企業工作需求匹配,華塑一線職工基本都是大專以上文憑。

你別看低了自己。就業是人生新起點,從一線做起,從操作工干起。一線職工辛苦、且是管理對象的最底層,但并不是說,做一線工人就沒有成長機會。國家最近幾年重視一線技能人才培養,淮北礦業工匠大師、華塑股份能工巧匠、崗位能手以及技能等級認定,為一線職工打通了成長成才渠道。只要你肯干真學,在實踐中磨練自己,就會如沙石,總有一天會變成鉆石。

“我對徒弟最看重的是態度”

氯堿廠乙炔車間中控員吳鵬已經和兩名新員工簽訂了師帶徒協議。他說,面對化工理論幾乎為零、沒有任何實操經驗的新同事,必須要培養他們的安全意識,讓他們明白安全就是生命。對剛接觸化工生產的新人,要以寬容的態度,但是切不可放任自流,能力是可以逐步提高的,但是在剛開始的階段我看中的就是態度,是學習的態度和做事的態度。三人行必有我師,“師帶徒”活動其實也是一種互相學習和互相交流的過程,大家在一起共同學習,共同進步!

“我要做華塑的一塊磚”

“來華塑已經幾個月了,我們新員工也漸漸適應了公司的生活和工作。”今年2月份入企的氯堿廠朱子欣表示,經過前些日子的培訓,收獲頗多。

首先,我認識到了安全生產的重要性,增強了安全生產意識。這也是公司培訓一再強調的,安全重于一切,安全無小事,當安全與生產發生沖突時,一定要牢記安全第一的生產方針,這既是為了自身,也是為了企業。

安全培訓是讓員工了解和掌握安全知識的重要途徑,它讓我們新員工明白怎樣做是安全的,怎樣做是不安全的,怎樣做企業才會對我們認可,怎樣做會危害企業的安全生產等等。“安全”這兩個字,貫穿于我們的生活。工作的時候違章操作,稍一疏忽,就會發生意想不到的后果。我們要對公司、對他人負責,更是對自己負責。在今后的日子里,我會嚴格要求自己,嚴格遵守公司勞動紀律及有關安全規定,我要做華塑的一塊磚,為自己、為華塑打造一個美好的未來。

(陳春秋)



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